Executive & EQ Advisor · Para Founders
Para founders, C-suites y founding teams

La ejecución se volvió barata. Lo difícil ahora sos vos.

Soy Coach Ejecutiva y Terapeuta Organizacional. Trabajo con founders sobre la capa que define si la compañía que están construyendo realmente se sostiene: su criterio, su claridad y las dinámicas que se juegan en su mesa de decisiones.

La tesis

Equipos más chicos, ciclos más rápidos, capital más ajustado, IA por todos lados. El cuello de botella de tu compañía dejó de ser el producto o el mercado, y se mudó a tu ancho de banda, tu claridad y las dinámicas que pasan en tu mesa de decisiones.

"Todo lo que se puede ejecutar se está automatizando, y lo que se mantuvo escaso —y al mismo tiempo se volvió más valioso— es el criterio para decidir bajo presión, la capacidad de sostener un conflicto sin romper al equipo y el instinto para leer qué necesita tu compañía antes de que lo pida."

"Mi trabajo vive en la capa intermedia, esa donde lo que te está pasando emocionalmente se encuentra con el negocio que estás tratando de construir."

La única ventaja que la IA no puede reemplazar.
Probablemente estás acá porque

Algo está pidiendo ser pensado a fondo, no solamente ejecutado.

Estás cargando una decisión que ya no se puede deshacer y no hay nadie en tu cap table con quien podés pensarla en voz alta.
La dinámica con tu co-founder le está costando velocidad a la compañía, los dos lo saben y todavía no se animaron a nombrarlo.
Estás escalando un equipo más rápido de lo que estás escalando tu forma de conducirlo.
Estás integrando IA en la compañía y la ansiedad que eso generó terminó viviendo en vos.
El burnout dejó de ser un riesgo a futuro y se convirtió en la textura de tu semana.
Saliste de un trimestre duro y ya no terminás de reconocer lo que estás haciendo.
Cómo trabajo

Dos caminos, diseñados para distintos capítulos de la construcción.

01Individual — Founders y C-suites

  • Sesión de claridad estratégica 90 min · Una decisión puntual para desbloquear o reformular con la cabeza ordenada.
  • Identidad de trabajo y alineación 5 sesiones · Rediseñar cómo aparecés en el rol al que estás creciendo.
  • Terapia de carrera Espacio continuo, semanal o quincenal, para procesar burnout, transiciones y la ansiedad que trae la IA en el rol.

02Con tu equipo — Founding Teams y C-suites

  • Arquitectura de liderazgo 2 a 4 meses · Rediseñar cómo conducís bajo presión y qué necesita realmente tu equipo de vos.
  • The Leadership Room Diagnóstico, facilitación y feedback estructurado para CEO o board, con un diseño hecho a medida.
Cómo arranca el primer engagement
01

Una primera llamada real

30 minutos, sin costo y sin pitch. Miramos lo que efectivamente tenés sobre la mesa y vemos si mi forma de trabajar encaja con lo que necesitás.

02

El formato que corresponde

Propongo el formato —una sesión puntual, un programa de cinco sesiones o un acompañamiento continuo— a partir de lo que realmente necesitás, no de lo que está estandarizado.

03

El trabajo en sí

Online, en español o inglés, con acceso asincrónico entre sesiones cuando el formato lo requiere.

Formato Remoto · Online
Idiomas Español · Inglés
Empieza con Intro de 30 min · Sin costo
Inversión Se conversa en la llamada
Who I Am

A practitioner who knows both sides of the table.

I've spent 18+ years inside strategy and transformation roles in finance and tech across LatAm, Europe and Asia. I know what it costs to make a decision at the level you're operating. My training as an organizational psychologist means I can also work with what that decision is doing to you — without losing the business context where it's playing out. Most coaches give you one side. I work with both.

18+ Years experience
finance & tech
3 Global regions
LatAm · Europe · Asia
Org Psychologist
+ strategy lead

A real conversation, before deciding.

30 MIN · NO COST · NO COMMITMENT · ONLINE

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@soymarielvasquez · Podcast Innovar o Morir
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